Stratejik yönetim ne demektir? Kurumun Vizyon, Misyon ve Amaçlarının belirlenerek buna uygun yapılanması ve yönetilmesidir. Stratejik yönetim sade bir yönetim siyaseti midir? Yönetimde kurumun amacına yönelik başarı ikinci plandadır. Aslolan kurumun “Temel Değerleri”nin belirlenerek ahlakî yapıyı oluşturmaktır.
STRATEJİK YÖNETİM
- Stratejik yönetim ne demektir?
- Kurumun Vizyon, Misyon ve Amaçlarının belirlenerek buna uygun yapılanması ve yönetilmesidir.
- Stratejik yönetim sade bir yönetim siyaseti midir?
- Yönetimde kurumun amacına yönelik başarı ikinci plandadır. Aslolan kurumun “Temel Değerleri”nin belirlenerek ahlakî yapıyı oluşturmaktır.
- Stratejik Yönetimin şekli nasıldır?
- Yönetim şeklini 5 N + 1 K oluşturur. Bu da “Ne, niçin, nasıl ne zaman, nerede ve kimler tarafından” yapılacağının belirlenmesidir.
NE …………………… Konuyu verir
NEDEN ……………. Amacını belirler
NASIL …………….. Yöntemini belirler
NEREDE ………….. Mekan ve yeri belirler
NE ZAMAN ……… Süre – süreci belirler
KİM ………………… İlgili ve sorumlu kişileri belirler.
- Bu yeterli midir?
- Hayır. “Başarının sırrı gizli ısrardır.” (Disraeli)
- Bu süreci kim takip edecektir?
- Kurumun yöneticisi bunun takipçisi olacaktır.
- Nasıl takip edecektir?
- “Ekip çalışması” ile...
- Ekibi nasıl çalıştıracaktır?
- Haftalık toplantılar, istişareler ve geri dönüşümlerle.
- Çalışanları nasıl motive edebiliriz?
- Büyük hedefler göstererek ve kurum kültürünü bu hedeflere göre değiştirerek... Kurum kültürü değişmeden kalite gelişmez.
- Geleceği nasıl yakalarız?
- Gelecek hata yapmadan planlanması gereken bir süreçtir.
- Bu planı kimler yapacaktır?
- Herkes kendi hayatı için böyle bir plan yapmalıdır. Zira en büyük kurum aile kurumudur ve en değerli faaliyet ailemizi ve kendimizi geliştirmektir.
STRATEJİK PLAN
1. İmana Hizmet
a. İman hakikatlerinin neşri
b. Felsefeyi “Hikmet-i Rabbaniye” yapmak
c. Fenni “Marifet-i İlâhiye” yapmak.
2. Dünyaya İman Hizmetini taşımak (İngilizce, Arapça ve Almanca)
3. Üç dilde “Haftalık Gazete”
4. İnternette “E-Dergi”
“Güzel ahlaktan daha iyi yoldaş, akıl gibi iyi arkadaş, edeb gibi miras ve ilim gibi zenginlik yoktur.” (Hz. Ali (ra) )
5. CESARET
“Cesaret insanı zafere, kararsızlık tehlikeye, korkaklık ölüme götürür” (Yavuz Sultan Selim)
“Bana her şey diyebilirsiniz; ama korkak diyemezsiniz.” (Z. Gündüzalp)
“Fırsatlar cesur insanların kapısını çalar.”
“Tavuklar arasında kalan kartal uçamaz; hayalini gerçekleştiremez.”
6. HAYAL ETMEK
1. Hayal kur
2. Karar ver
3. Eyleme geç
4. Cesur ol
5. İlerlemeye başla
6. Sabırla devam et.
Prensipler:
1. Rakiplerini tanırsan onları yenersin.
2. Yanına çalışan insanları al.
3. Liderin çalışanlara çalışanların da liderlere ihtiyacı vardır.
4. Hiçbir şeyi yapmak zor değildir, yeter ki karar ver ve harekete geç.
5. İşin zorluğu cesaretsizliktendir.
6. İnsanın yapamadığı işler yapmak istemediği işlerdir.
7. Öleceksen de ayakta öl.
8. Yapacağını ailenle yap. Mutluluk ailede başlar. Başarı aile ile mümkündür.
9. İleriyi görün
10. Planlı çok çalışın
11. Akıllı kişilerle çalışın
12. Çalışanlarla ortak olun
13. Çalışanlara değer verin
14. Piyasayı takip edin
15. Belli bir işe odaklanın
16. Mütevazii olun.
